A melhor forma de identificar e demonstrar resultados de transformação social e socioambiental
Facilitamos o acesso ao conhecimento sobre impacto para gerar transformações sistêmicas e profundas.
Do planejamento à mensuração de resultados
01.
Planeje a sua estratégia de impacto
- Teoria da Mudança
- Modelo Lógico
- Plano de Indicadores e Sistemática de Monitoramento
02.
Colete dados de qualidade
- Análise de Instrumentos
- Construção de Instrumentos
- Operacionalização de Pesquisas
03.
Tome decisões baseadas em evidências
- Dashboards
- Análise de Dados
- Estudos e Relatórios
Criar estratégias para organizar, materializar e evidenciar dados de impacto é o que nos move
Existimos para ajudar a promover a construção de uma sociedade mais justa e sustentável para as próximas gerações.
Por que Manacá?
O termo “manacá” é uma adaptação da palavra tupi manaká ou manaka, que se refere a uma planta tropical conhecida por suas flores coloridas e perfumadas. A árvore é uma simbologia que representa algumas metodologias e valores que usamos ou incorporamos no nosso processo de trabalho, sob vários aspectos.
Estratégia
Do ponto de vista metodológico, temos a árvore de causas/problemas e a Teoria de Mudança. São ramificações que nos permitem entender as complexidades por trás de um problema e/ou uma intervenção, vislumbrar como endereçar soluções, por mais complexas que sejam, e como atingir o impacto que desejamos, propiciando uma atuação mais estratégica e assertiva.
Tecnologia
A tecnologia, assim como as raízes da arvore, não estão em primeiro plano mas servem de sustentação para os nossos produtos e permitem a conectividade e interconectividade de diferentes elementos. Ela possibilita a inteligência e a governança de dados, o que otimiza processos e fornece valiosas informações, gerando insights poderosos para a tomada de decisões.
Atuação em rede
A árvore pode representar a rede no sentido mais amplo de atuação em rede coletiva. Visamos uma atuação meio e não fim, potencializando o trabalho de outras organizações, que visam ampliar o impacto positivo ou mitigar o impacto negativo. Queremos que as organizações possam focar naquilo que elas sabem fazer de melhor, enquanto nós oferecemos evidências para demonstrar esse impacto. Acreditamos que apenas coletivamente - e em rede - podemos gerar mais transformações e construir uma sociedade mais justa.
Nossos valores
Evidência e Transparência
Nossa abordagem é baseada em evidências, garantindo que você tenha dados confiáveis para orientar suas ações. Valorizamos a transparência em nossas práticas e na comunicação dos resultados.
Inovação Sustentável
Promovemos a inovação sustentável em todas as nossas atividades. Buscamos constantemente novas abordagens e tecnologias para aprimorar nossos produtos e serviços, sempre incluindo questões ambientais, sociais e econômicas em nossas decisões.
Empoderamento
Impulsionamos você a ser um agente de mudanças eficaz, fornecendo ferramentas, habilidades e conhecimento para que possam tomar decisões embasadas e gerar impacto positivo em suas áreas de atuação.
Colaboração e Sinergia
Valorizamos a colaboração e a sinergia em todas as dimensões do nosso trabalho. Reconhecemos que um ambiente de trabalho saudável e sustentável, seja com nossos clientes, seja entre nossos colaboradores, é fundamental para alcançarmos resultados excepcionais e promovermos mudanças.
Comprometimento e Proatividade
O florescimento e a frutificação só acontecem se a vegetação for bem cuidada, assim como somente é possível ter uma quantidade variada de espécimes ao buscar-se ativamente outros tipos para cultivar. Buscamos comprometimento e proatividade em primeiro lugar, pois é a base para a excelência do nosso trabalho e o respeito ao trabalho do outro.
Quem faz acontecer
Conheça o time que trabalha diariamente para ajudar empresas e organizações a alcançar resultados efetivos de transformação social e socioambiental.
Rayssa Mendes
Bacharela e mestre em Ciências Sociais (PUC-SP) e bacharela em História (USP).
Alexandre Coleto
Engenheiro eletricista (USP) e PMP (Gestor de Projetos) pelo PMI.
Ângelo Viana
Mestre em Educação Internacional (Universidade Columbia) e bacharel em Ciência e Tecnologia e Engenharia Química (UFVJM).
Rafaela Reis
Engenheira de produção, licenciada em Matemática e pós-graduanda em Gestão Escolar.
Julia Scavitti
Bacharela e mestre em Ciências Sociais, pela UNICAMP e UNIFESP, respectivamente, e em Pedagogia pela UNICSUL. Doutoranda na UASLP, México.
Clientes e parceiros que confiam na gente
“O monitoramento realizado pela Manacá na rede municipal de Educação d Cachoeiro contemplará um estudo mais aprofundado da aplicabilidade da metodologia nas escolas, suas ações e seus impactos nos processos de ensino e aprendizagem, o desempenho acadêmico dos estudantes, além de subsidiar a prática avaliativa e o planejamento de novas ações para melhoria na qualidade dos indicadores educacionais do município.”
Luciano Gollner
Superintendente Executivo do ES em Ação
“No Ensina Brasil, vivenciamos recentemente um processo profundo de revisão do nosso Planejamento Estratégico de longo prazo, e como consequência, da nossa Teoria da Mudança. Como próximos passos, decidimos revisar também o nosso sistema de Monitoramento & Avaliação e para isso, contamos com formações da Manacá personalizadas e alinhadas ao nosso momento atual. Os encontros foram muito ricos e potentes, e durante eles, discutimos conceitos chaves como modelo lógico, construção de bons indicadores e como avaliá-los. O apoio da Manacá foi fundamental para nos trazer mais clareza sobre como a nossa atuação irá ajudar a formar as futuras lideranças capazes de promoverem mudanças no ecossistema educacional brasileiro.”
Vinicius Oliveira
Coordenador de Avaliação e Monitoramento do Ensina Brasil
“A Pesquisa com Estudantes é fundamental para mensurarmos o impacto dos nossos ensinas em sala de aula, e a logística desempenha um papel crucial para garantir a entrega e a coleta eficazes dos questionários. Desde 2022, a Manacá tem sido uma parceira indispensável nesse processo, tornando uma tarefa complexa mais eficiente e ágil. Neste ano, ela gerenciou com excelência a operação em 7 polos do Ensina Brasil, distribuídos por 6 estados, alcançando mais de 6 mil estudantes com cuidado e precisão.”
Denise dos Santos
Coordenadora de Operações de Desenvolvimento de Lideranças
“Não adianta querer abraçar tudo e não resolver nada, foi assim então que a gente conheceu a Manacá Tecnologias Sociais que entrou em nosso caminho em uma parceria que viria facilitar a compreensão dos possíveis caminhos e possíveis objetivos com a aplicação da Teoria de Mudança. [...] nós tivemos a possibilidade de estreitar essa parceria com a Manacá para fazer um desenho de tudo o que realizamos, inclusive a partir daí priorizar algumas ações e abrir mão de outras. Poder visualizar todo o trabalho desenvolvido pelo IAC e os caminhos possíveis para alcançar os objetivos a médio e longo prazo, entender o que precisa ser priorizado, foi muito fundamental no processo com a Manacá porque nós tivemos um melhor entendimento do caminho, e acredito que a partir daí nós teremos ações mais estruturadas e direcionadas para cada público da Instituição com acompanhamento individual, desenvolvimento de cada um, mais qualidade e assertividade.”
MiQ Gonçalves
Diretor fundador Instituto Aprender Cultura
Faça parte desta transformação
Fale com nossos especialistas e saiba como a Manacá pode ajudar a sua instituição a aplicar melhor os recursos de responsabilidade social e sustentabilidade, e a demonstrar o impacto positivo da sua organização.
